Centerpartiet sprider en delningsbild med rubriken ”Utvisning för att du tjänar mindre än 34470 kronor?” Bilden skapar både upprördhet och oro. Jag ska försöka reda ut vad det handlar om och vilka som berörs. Två viktiga saker först:
1. Lönegolvet gäller endast arbetstillstånd, alltså uppehållstillstånd för arbete. Det här handlar alltså om arbetskraftsinvandring.
2. Beloppet 34470 kronor kommer från de nya reglerna för att få ett arbetstillstånd i Sverige för de som kommer från länder utanför EU. Sådana länder kallas i migrationspolitiken för ”tredje land”. Från och med 1 juni krävs i normalfallet att lönen är vara minst 90 procent av medianlönen i Sverige för att en sådan ansökan ska beviljas. Detta gäller dock inte de som redan har ett arbetstillstånd i Sverige. Mer om det strax.
Det här är viktigt.
Lönegolvet gäller alltså inte för de som har uppehållstillstånd av andra skäl än arbete. I lagstiftningen är detta tydligt genom att kravet på en lön på 90 procent av medianlön är inskrivet endast i Utlänningslagens 6 kap. Arbetstillstånd.
Om vi ska ha en rimlig diskussion om migrationspolitik måste vi kunna hålla isär uppehållstillstånd av skyddsskäl och uppehållstillstånd för arbete.
Och för den som läst om oro från arbetsgivare: Det här innebär inte heller att det krävs en lön på 34470 kronor för att svenska arbetsgivare ska kunna rekrytera personal utanför Sverige. Det råder fortfarande fri rörlighet inom EU, en arbetsmarknad med 450 miljoner invånare. Inom EU kan arbetsgivare rekrytera utan krav på vare sig lönegolv eller arbetstillstånd.
Vad gäller för den som redan har ett arbetstillstånd i Sverige?
För den som redan har ett arbetstillstånd i Sverige finns en övergångsregel som gör att de fram till 1 december 2026 kan ansöka om en tvåårig förlängning enligt de tidigare reglerna där lönekravet var 80 procent. För denna grupp gäller alltså ett lönegolv på 30600 kronor under två år till. Ingen skärpning förrän om två år alltså.
Men vad händer då med dem som kommit hit när lönekravet var mycket lägre, bara 13000 kronor?
Det finns inte länge några sådana aktiva arbetstillstånd. Sedan november 2023 gäller ett lönegolv motsvarande 80 procent av svensk medianlön. Arbetstillstånd är tillfälliga och ges som längst för en tid av två år, vilket innebär att det inte längre finns några som har arbetstillstånd enligt äldre regler med lägre lönekrav. (Enligt de gamla Reinfeldt & MP-reglerna från 2008 räckte det med 13000 kronor, en nivå som skapade stora problem.)
Centerpartiets bild är alltså osann.
Ingen arbetskraftsinvandrare som är här idag kommer utvisas för att hen tjänar mindre än 34470 kronor. Reglerna har varit kända sedan 25 maj, men centern publicerade bilden i sina kanaler den 17 juni ändå. Avsikten med bilden är att misskreditera socialdemokraterna.
Utöver övergångsregeln för de som redan har ett arbetstillstånd finns också ett antal undantagsyrken där lönekravet är satt till 75 procent av medianlön. Mer om det här.
Hoppas ovan förklarade lite om detta komplexa. I Centerns delningsbild står med små bokstäver att de tycker att lönegolv ska utgå från kollektivavtal eller branschpraxis. Det vore helt otillräckligt av flera skäl. Det som behövs är en prövning av om det råder sådan brist på arbetskraft för ett yrke att det finns ett behov av att utöka arbetskraftsutbudet till länder utanför EU. Här finns mer att läsa om det.
I mån av tid kan jag försöka förklara mer och svara på kommentarer om någon undrar om socialdemokraternas hållning (jag var ombud på partikongressen) och vad LO tycker (jag jobbar där).






